為推動高校間的交互學習和資源的有效共享，促進東軟教育科技集團各高校的協同發展，近日，東軟教育科技集團人力資源管理中心組織開展了系列的「幹部管理經驗交流」和「共享?融合」師資培訓。

「幹部管理經驗交流」計劃於2022年度舉辦5期，重點圍繞學生管理、招生就業、教學管理、質量管理以及科研管理專題開展。各專題的主講嘉賓系各高校主管相應工作的校級管理團隊成員及中層幹部，旨在促進各高校在相應工作領域的管理實踐。

「幹部管理經驗交流」現已如期開展「學生管理」與「招生就業」兩期，根據各高校實際情況，於線上線下同步開展，兩期專題交流累計參訓500餘人次，分別就「新時代背景下的大學生思想政治教育」、「數字化賦能學生教育管理」、「素質教育與專業教育的融合」、「大學生心理危機預警與干預」、「高質量招生或就業的創新與實踐」以及「三校在招生就業方面的資源整合與聯動」主題進行了理論探討和管理實踐交流，助力各高校之間的相互借鑒，為幹部隊伍的加速成長提供支持。各高校對於交流高度重視，精心準備，每期交流均取得了較好的效果，各高校參加人員均有收穫。下半年，「幹部管理經驗交流」將持續開展，在各校之間形成常態化的交流和促進機制。

除幹部層面的交流外，教育集團面向各高校教師層面開展了「共享?融合」師資培訓，圍繞「課程思政示範專業和團隊申報探索實踐」、「供應鏈管理專業課程特色體系學習」、「深度開展校企合作」、「全國大學生物流設計大賽教師培訓」、「學科專業建設經驗分享與研討交流」、「學術論文與科研項目申報經驗分享」、「教學設計脈絡與方法」以及「辦公軟體實用技能」等多個主題開展培訓講座，主講嘉賓系各校相關學科帶頭人及相關領域的專家或優秀教師，旨在促進各高校教師間的彼此借鑒和共同提升。

「共享?融合」師資培訓現已舉辦32場，累計參訓2300餘人次。講座中，主講嘉賓針對各項主題分享了豐富的實踐經驗，並對關鍵問題進行了研討交流，協助各高校教師提升專業能力水平，實現了預期的培訓目標，取得了較好的成效。同時，「共享?融合」師資培訓也將於下半年持續開展，為進一步促進各高校教師間的交互學習和能力提升做出努力。